Collaborare con l’ITS Academy Meccatronico Veneto significa contribuire alla formazione di tecnici specializzati e rispondere in modo concreto ai fabbisogni di competenze della tua azienda. Il tirocinio è il primo e principale strumento di collaborazione con le imprese. Diventare azienda socia permette invece di assumere un ruolo attivo e continuativo nella progettazione della formazione tecnica.
Tirocinio
ATTIVA UN TIROCINIO O UN APPRENDISTATO
Vantaggi per le aziende
AZIENDE SOCIE: I VANTAGGI
PERCHÈ SCEGLIERE IL TIROCINIO DUALE
-
Il tirocinio ITS è progettato secondo il modello Dual System, settimana spezzata, ispirato alle migliori esperienze europee (Germania e Olanda), e garantisce una presenza costante dello studente in azienda durante tutto il percorso formativo.
ORGANIZZAZIONE 3+2
Il corsista alterna in modo strutturato:
-
3 giorni a settimana (lunedì, martedì, mercoledì) di attività teorico-pratiche in aula
-
2 giornate complete in azienda (giovedì e venerdì, 8 ore ciascuna) dedicate allo sviluppo di uno o più progetti aziendali
Questo modello consente all’azienda di avere una collaborazione continuativa, non episodica.
Il tirocinio formativo ha una durata di 904 ore distribuite tra il 1° e 2° anno,
STUDENTI IN TIROCINIO?
Ogni azienda può:
-
ospitare corsisti
-
proporre progetti differenti in base alle proprie esigenze organizzative e produttive
I PROGETTI COSTRUITI SULLE ESIGENZE DELLE IMPRESE
I progetti svolti in azienda:
-
-
-
non sono standardizzati
-
vengono definiti a partire dalle reali esigenze aziendali
-
-
Le aziende interessate compilano un form dedicato, in cui indicano:
-
-
-
ambito di intervento
-
obiettivi del progetto
-
competenze tecniche da sviluppare
-
-
Sulla base di queste informazioni, l’ITS supporta l’azienda nella strutturazione del progetto formativo.
Proponi un progetto per un tirocinante ITS.
APPRENDISTATO DI III LIVELLO
- Supporto completo per attivare il tirocinio formativo attraverso il contratto di apprendistato di III livello e favorire l’inserimento stabile dei giovani.
IL TUTOR AZIENDALE
Ogni azienda individua un tutor aziendale, che rappresenta:
-
- il riferimento operativo per lo studente
- il punto di contatto con l’ITS
A supporto del tutor aziendale, l’ITS nomina anche:
-
-
- tutor formativi interni, nella misura di 1 tutor ogni 5 corsisti
- presenti sia nelle attività d’aula sia in azienda
- con il compito di monitorare l’andamento del percorso e l’acquisizione delle competenze
-
ABBINAMENTO AZIENDA-STUDENTE
L’abbinamento tra corsista e azienda:
-
- non è automatico
- avviene in modo concordato e consapevole
Nel mese di ottobre, all’avvio delle attività formative:
-
-
- le aziende che hanno presentato progetti vengono invitate a incontri con le classi
- seguono eventuali incontri di approfondimento in azienda
- si arriva così alla definizione dell’abbinamento finale
-
Questo processo permette di:
-
-
- conoscersi prima dell’inizio del tirocinio
- attivare i tirocini a partire dal mese di gennaio
-
DURATA TIROCINIO
L’obiettivo dell’ITS Academy Meccatronico Veneto è quello di:
-
- favorire lo svolgimento dell’intero percorso di tirocinio nella stessa azienda
- permettere una conoscenza reciproca
- creare le condizioni per un possibile inserimento lavorativo
Solo in casi particolari il tirocinante potrà essere assegnato a un’azienda diversa.
Avvia un percorso di tirocinio continuativoPERCHÉ DIVENTARE AZIENDA SOCIA DELL’ITS
- Diventare azienda socia significa andare oltre il tirocinio e partecipare attivamente alla costruzione delle competenze tecniche del futuro.
CO-PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI
- Le aziende socie contribuiscono alla definizione dei contenuti didattici e dei profili professionali.
Scrivici per partecipare alla progettazione dei corsi
PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE DEGLI STUDENTI
- Possibilità di entrare nelle commissioni di selezione e valutazione.
Contattaci per partecipare alle selezioni
FORMAZIONE SU MISURA PER L’IMPRESA
L’ITS Meccatronico Veneto supporta le aziende nello sviluppo di competenze tecniche e professionali attraverso un’offerta formativa flessibile e orientata ai bisogni del settore industriale:
• Workshop, moduli tecnici e formazione personalizzata per il personale aziendale
• Collaborazioni su micro-progetti di innovazione e sviluppo
• Corsi di area tecnica e industriale per professionisti
• Corsi per dipendenti tenuti da esperti del settore a costi agevolati tramite la piattaforma Meccatronico Factory Lab
• Percorsi formativi su misura per le aziende socie, progettati insieme all’ITS per sviluppare competenze immediatamente spendibili in azienda
PROGETTI DI RICERCA
- Svolgimento di lavori di piccola ricerca con gli studenti su temi proposti dall’azienda attraverso i nostri coordinatori e tutor
- Contributi e suggerimenti per indirizzare i progetti di teamworking degli studenti
ACCESSO AI FINANZIAMENTI TRAMITE FONDi INTERPROFESSIONALI
- possibilità di affiancare le aziende socie nella ricerca di finanziamenti con fondi interprofessionali a supporto della formazione interna.
DIVENTA AZIENDA SOCIA
Cogli l’occasione di contribuire all’alta formazione tecnologica in ambito industriale.
Diventa socioLE AZIENDE SOCIE
- Guarda tutte le aziende che hanno deciso di essere parte della formazione ITS
APPRENDISTATO DI III LIVELLO
Svolgimento del tirocinio in apprendistato
È possibile svolgere il tirocinio previsto dai corsi tramite un contratto di Apprendistato di III livello, particolare fattispecie di apprendistato specificatamente prevista per il conseguimento del titolo di studio. Tale tipologia di apprendistato ha la durata del corso afferente al relativo diploma ovvero due anni; al termine l’azienda può recedere dal contratto, in caso contrario si trasforma a tempo indeterminato, come tutti gli apprendistati.
Fidelizzare lo studente
In questo caso le ore di tirocinio costituiscono la “formazione interna”, quelle di frequenza a scuola la “formazione esterna”, mentre le ore libere dal calendario corsuale sono di lavoro effettivo (quindi verranno retribuite al 100%, mentre quelle di formazione interna vanno retribuite al 10%). Come per tutti i contratti di apprendistato, anche questo prevede un Piano Formativo Individuale.
Troviamo molto positivo proporre e illustrare questa opportunità alle aziende, in quanto fidelizza maggiormente lo studente tirocinante.
AVVIA UN TIROCINIO
Scarica i moduli o contattaci per un supporto
UN MODO IN PIÙ PER SUPPORTARE L’ITS
Le erogazioni liberali permettono alle imprese di contribuire beneficiando del credito d’imposta.
NEWS PER LE AZIENDE
BORSE DI STUDIO: I SOSTEGNI ALLA FORMAZIONE ITS
Borse di studio ITS per poter affrontare il percorso di studi in serenità. Questo l’obiettivo del sostegno economico previsto dalle numerose iniziative messe a bando da istituzioni, aziende e ITS rivolte agli studenti e alle studentesse che si sono iscritti o che si...
COLLABORATORI ITS: NUOVA PROCEDURA PER CANDIDARSI
Cambia la procedura online per entrare a far parte della squadra di docenti e collaboratori esterni dell’ITS Academy Meccatronico Veneto. La Fondazione ITS Academy Meccatronico Veneto è sempre aperta ad accogliere nuove candidature da parte di professionisti...
ITS MECCATRONICO VENETO A JOB&ORIENTA 2025
ITS Meccatronico Veneto a JOB&Orienta 2025: tre spazi e due grandi eventi per raccontare la meccatronica del futuro In un momento storico in cui l’intelligenza artificiale sta ridefinendo processi, professioni e scenari produttivi, la formazione tecnica superiore...
L’AGENDA ONU 2030 ALL’ITS MECCATRONICO VENETO
L’Agenda ONU 2030 riguarda tutti: governi, imprese, scuole e cittadini.E riguarda anche l’ITS Academy Meccatronico Veneto, dove tecnologia e innovazione sono strumenti fondamentali per raggiungere i traguardi globali di sostenibilità. Attraverso progetti e prototipi,...
DOPO IL DIPLOMA, IL TUO FUTURO NELLA MECCATRONICA!
Autunno, tempo di orientamento! Cosa fare dopo il diploma? È ora il momento di informarsi su tutte le opportunità possibili.Anche se il diploma sembra lontano e la scelta dei cosa fare dopo ancora di più, è proprio adesso il momento di agire! Per aiutare studenti e...
ALLE IMPRESE MANCANO TECNICI? LI FORMA L’ITS MECCATRONICO VENETO
Da emergenza a opportunità. Il 51,5% delle aziende fatica a trovare profili tecnici. E se alle imprese mancano tecnici, l’ITS risponde con formazione avanzata, prototipi e inserimento diretto nel tessuto produttivo. In Veneto oltre un lavoratore su due nel settore...
STUDENTI ITS IN AZIENDA: È IL MOMENTO DI PRESENTARE I PROGETTI FORMATIVI!
Per le aziende, è ora il momento di investire nei talenti di domani! Al fine di attivare tirocini formativi con studenti e studentesse del biennio 2025-2027, le aziende possono presentare i progetti entro venerdì 12 settembre.CON IL TIROCINIO, L’ITS ENTRA IN AZIENDA...
TEAMWORKING ITS: DAI PREMI AL FUTURO DELL’INNOVAZIONE
Il lavoro di squadra, ovvero il teamworking, è una delle competenze più richieste nel mondo del lavoro. Rappresenta un pilastro fondamentale nella formazione all’ITS Academy Meccatronico Veneto. Per questo, durante il biennio formativo, gli studenti dedicano ben 280...
L’ECCELLENZA ITS AL PARLAMENTO EUROPEO DI BRUXELLES
L’eccellenza ITS al Parlamento Europeo di Bruxelles! Il Direttore Generale di ITS Meccatronico Veneto, Giorgio Spanevello, ha rappresentato la nostra Fondazione al Parlamento Europeo, in occasione dell’incontro promosso dall’on. Elena Donazzan, dedicato al modello ITS...